La Quinta Disciplina -Peter Senge Capitulo 15
Capítulo 15
El tiempo de un manager
Este capitulo se relaciona mucho con el tiempo, un termino que adquiere muchos significados dependiendo de la pregunta que hagas. Los expertos o los encargados también deben tener tiempo para pensar, dado que siempre tienen presión sobre ellos.
En una empresa que funciona de la manera adecuada, los problemas suelen resolverse a nivel local, al momento de presentarse un problema que involucre un dilema, un cambio de proveedor, un cambio en la demanda etc, se toma por la alta dirección quienes deciden a bases de datos, pero todo esto recae en el gerente, que la mayoría de las veces si no siempre esta ocupado o haciendo algo, siempre tiene algo que decirte con respecto al trabajo, entonces a que hora estudian las nuevas estrategias o a que hora deciden que movimientos habrá en la empresa, ellos también deben darse sus suspiros para pensar mas claramente y ver las cosas de una manera mas fría.
Sin duda el hecho de siempre repetir las actividades cada hora, cada día y cada semana lleva a un punto donde no nos percatamos de los errores que cometemos, o ustedes también lo pueden intentar, desarrolla una actividad todos los días, vas a llegar un punto donde omitirás los posibles riesgos y solo harás lo necesario para que la meta se cumpla. Perdiendo de vista el todo, hacia donde va dirigido.
Una idea muy interesante que me dejo este capitulo fue que es muy importante desconectarse del trabajo pero no totalmente, tener siempre en mente las actividades sin olvidarnos de nuestras responsabilidades. De esa manera podemos pensar mas claro y así resolver toda clase de problemas que se presenten, la gente por eso va perdiendo el interés en su trabajo, se pierde de vista la meta, piensan que son solo un eslabón de la cadena, sin darse cuenta que representan el trabajo mas importante.
Según el libro debemos ser íntegros y dominar cada una de las cinco disciplinas, pero en mi opinión y en base a lo que leí, se llega un punto donde el ser íntegros cansa o aburre, para evitar yo recomendaría ciertas actividades que nos permitan sentirnos de una manera diferente.
En una empresa que funciona de la manera adecuada, los problemas suelen resolverse a nivel local, al momento de presentarse un problema que involucre un dilema, un cambio de proveedor, un cambio en la demanda etc, se toma por la alta dirección quienes deciden a bases de datos, pero todo esto recae en el gerente, que la mayoría de las veces si no siempre esta ocupado o haciendo algo, siempre tiene algo que decirte con respecto al trabajo, entonces a que hora estudian las nuevas estrategias o a que hora deciden que movimientos habrá en la empresa, ellos también deben darse sus suspiros para pensar mas claramente y ver las cosas de una manera mas fría.
Sin duda el hecho de siempre repetir las actividades cada hora, cada día y cada semana lleva a un punto donde no nos percatamos de los errores que cometemos, o ustedes también lo pueden intentar, desarrolla una actividad todos los días, vas a llegar un punto donde omitirás los posibles riesgos y solo harás lo necesario para que la meta se cumpla. Perdiendo de vista el todo, hacia donde va dirigido.
Una idea muy interesante que me dejo este capitulo fue que es muy importante desconectarse del trabajo pero no totalmente, tener siempre en mente las actividades sin olvidarnos de nuestras responsabilidades. De esa manera podemos pensar mas claro y así resolver toda clase de problemas que se presenten, la gente por eso va perdiendo el interés en su trabajo, se pierde de vista la meta, piensan que son solo un eslabón de la cadena, sin darse cuenta que representan el trabajo mas importante.
Según el libro debemos ser íntegros y dominar cada una de las cinco disciplinas, pero en mi opinión y en base a lo que leí, se llega un punto donde el ser íntegros cansa o aburre, para evitar yo recomendaría ciertas actividades que nos permitan sentirnos de una manera diferente.
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